蔡英文总统昨表示，相信调整（社工）薪水不是最重要的事，最重要的是学到的知识可以发挥、想贡献的有机会贡献。对此，台北市社会工作人员职业工会副理事长沈曜逸说，社工的薪资20多年来没有提升，好不容易去年才调整，也常听说社工虽然有理想，但因为薪资过低，无法照顾家庭因而转职，社工希望发挥所长，但也希望要有一定的生活品质，否则恐怕会变成“近贫救赤贫”。
根据非营利组织产业工会调查指出，逾6成的全职非营利组织工作者的薪资在3万至4万之间，但也有逾1成的工作者薪资低于3万元、甚至还有低于基本工资。
台湾非营利组织产业工会监事会召集人张渊智表示，理想与面包应该两者兼备，否则可能很多为了理想进去非营利组织（NGO）工作的人，最后恐怕会因此离开，并从此对非营利组织失去信心，非营利组织留不住人，也会失去经验传承的机会，不利组织长久运作。
调查同时也显示，非营利组织工作者的年资，集中在3年至5年。张渊智认为，3年至5年是一个工作者可以认清自己职场的时间，可能有不少人在非营利组织的工作遇到瓶颈，因此离开，或是选择进修，或是转换跑道。
沈曜逸说，社工希望发挥所长，但也希望要有一定的生活品质，否则恐怕会变成“近贫救赤贫”，呼吁政府应要定期的调整社工薪资。
沈曜逸强调，虽然去年推动社工新制提升社工薪资，但仍时常传出有地方政府为了规避社工新制的加薪，与中央不同步等，还有各县市社工须回捐薪资等事频传，如果蔡英文有落实社会安全网的决心，请先落实社工新制，让社工的经济安全稳定，才能同时照顾弱势者。
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